Glosario de Psicología Organizacional y Liderazgo
Este glosario reúne conceptos clave en psicología organizacional, liderazgo, salud mental laboral, gestión del cambio y cultura organizacional, con definiciones claras y aplicadas desde la experiencia práctica en contextos empresariales complejos. Su objetivo es facilitar la comprensión de términos fundamentales que influyen directamente en la efectividad del liderazgo, el bienestar emocional de los equipos y la sostenibilidad de las organizaciones. Cada término ha sido seleccionado para fortalecer el aprendizaje continuo, apoyar procesos de desarrollo humano y aportar una mirada estratégica a la gestión de personas en el mundo laboral contemporáneo.
Glossaries
| Term | Definition |
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| Modelo de gestión emocionalmente responsable |
Enfoque de administración que integra la salud mental como un pilar estratégico. Considera políticas preventivas, indicadores de bienestar, participación activa del liderazgo y alineación con valores humanos.
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| Mesa de crisis |
Instancia organizacional conformada por líderes y especialistas que se activa ante situaciones críticas para tomar decisiones urgentes, estratégicas y de alto impacto humano. Más allá de su estructura formal, es un espacio donde convergen presión emocional, incertidumbre y responsabilidad extrema.
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