Glosario de Psicología Organizacional y Liderazgo
Este glosario reúne conceptos clave en psicología organizacional, liderazgo, salud mental laboral, gestión del cambio y cultura organizacional, con definiciones claras y aplicadas desde la experiencia práctica en contextos empresariales complejos. Su objetivo es facilitar la comprensión de términos fundamentales que influyen directamente en la efectividad del liderazgo, el bienestar emocional de los equipos y la sostenibilidad de las organizaciones. Cada término ha sido seleccionado para fortalecer el aprendizaje continuo, apoyar procesos de desarrollo humano y aportar una mirada estratégica a la gestión de personas en el mundo laboral contemporáneo.
Glossaries
| Term | Definition |
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| Formación emocional para líderes |
Entrenamiento especializado que busca desarrollar habilidades emocionales en personas con roles de liderazgo. Incluye contención, escucha activa, empatía, reconocimiento de señales de estrés y promoción del bienestar del equipo.
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| Fatiga por compasión |
Desgaste emocional que afecta a quienes sostienen el dolor ajeno de forma reiterada. Es común en líderes que acompañan a víctimas, contienen equipos o enfrentan sufrimiento humano prolongado. Se relaciona con el estrés secundario y requiere descanso real, rotación y seguimiento psicológico.
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| Fatiga acumulada |
Cansancio físico, mental y emocional que se acumula de manera progresiva en personas expuestas a cargas de trabajo y tensión prolongadas. A menudo se invisibiliza, pero puede comprometer seriamente el bienestar, el rendimiento y la salud mental si no se aborda con medidas restaurativas.
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