Glosario de Psicología Organizacional y Liderazgo
Este glosario reúne conceptos clave en psicología organizacional, liderazgo, salud mental laboral, gestión del cambio y cultura organizacional, con definiciones claras y aplicadas desde la experiencia práctica en contextos empresariales complejos. Su objetivo es facilitar la comprensión de términos fundamentales que influyen directamente en la efectividad del liderazgo, el bienestar emocional de los equipos y la sostenibilidad de las organizaciones. Cada término ha sido seleccionado para fortalecer el aprendizaje continuo, apoyar procesos de desarrollo humano y aportar una mirada estratégica a la gestión de personas en el mundo laboral contemporáneo.
Glossaries
| Term | Definition |
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| Dolor organizacional silenciado |
Conjunto de afectos, heridas y experiencias difíciles que se viven en silencio dentro de la organización, especialmente en líderes. Su invisibilización perpetúa patrones de negación emocional que comprometen la sostenibilidad humana del trabajo y la salud mental de los equipos directivos.
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| Diagnóstico cultural |
Análisis profundo de las creencias, prácticas, símbolos y relaciones que configuran la cultura interna de una organización. Es clave para comprender las barreras y oportunidades en un proceso de cambio o transformación.
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