RH Management

• Oracle reduce puestos mientras acelera su apuesta por la IA

  Oracle comenzó a despedir a miles de trabajadores en abril de 2026, en medio de una expansión acelerada de sus inversiones en infraestructura, centros de datos e inteligencia artificial, según informó BioBioChile con información de EuropaPress. La decisión se produce mientras la empresa busca fortalecer su negocio de nube y responder al aumento de la […]

• Talento sénior en la era digital: claves para una gestión de personas más inclusiva

  El libro El trabajo de las personas mayores en un contexto de transformación digital y envejecimiento activo, publicado por Ediciones Laborum, reúne una serie de estudios sobre el impacto de las nuevas tecnologías en el empleo de las personas mayores, en un escenario marcado por el envejecimiento de la población activa, la digitalización del trabajo […]

• Empresas e innovación: el desafío pendiente para las mujeres investigadoras

  Las mujeres representan hoy una parte mayoritaria del talento con formación avanzada en los países de la Ocde, pero su presencia en investigación y desarrollo empresarial continúa rezagada, según publicó la Oecd. El análisis advierte que, aunque ellas alcanzan títulos de magíster y doctorado en proporciones iguales o superiores a los hombres, esa ventaja educativa […]

• Trabajo y bienestar: por qué los riesgos psicosociales exigen nuevas respuestas

  Los riesgos psicosociales en el trabajo se consolidan como uno de los principales desafíos para la salud laboral en América Latina, según plantea la introducción del dossier “El desafío actual de los riesgos psicosociales en el trabajo”, publicado por la revista De Prácticas y Discursos. Cuadernos de Ciencias Sociales, de la Universidad Nacional del Nordeste, […]

• Vidas algoritmizadas: Por qué el futuro de la seguridad laboral se juega en nuestra salud mental

  Por Magdalena Garcés Ojeda, Académica Escuela de Psicología PUC y Alberto Coddou Mc Manus, Académico Escuela de Gobierno y College UC El pasado 28 de abril, el mundo conmemoró el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Tradicionalmente, esta fecha evocaba imágenes de cascos, arneses y la prevención de accidentes físicos. […]

• Clima emocional: por qué los eventos laborales importan más de lo que parece

  Un estudio publicado en Journal of Work and Organizational Psychology por José Navarro, Rita Rueff-Lopes y Malena Otero analizó cómo surgen las emociones básicas en el trabajo a partir de 1.499 registros diarios entregados por 102 trabajadores, con el objetivo de comprender qué eventos cotidianos activan alegría, enfado, miedo, asco, tristeza y sorpresa, y cómo […]

• Revive los momentos de Conversas RHM Sazonadas sobre calidad de vida laboral y psicoanálisis

  RH Management realizó una nueva edición de Conversas RHM Sazonadas en torno al tema ¿El psicoanálisis tiene respuestas para explicar cómo mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores? Este registro audiovisual muestra algunos de los momentos que dejó la jornada, entre conversaciones, encuentros y una experiencia compartida en torno a la mesa. […]

• No todo malestar se resuelve en la consulta

  Por RH Management Una sociedad puede multiplicar sus recursos de alivio y, aun así, no reducir las causas del sufrimiento. Esa es, probablemente, una de las preguntas más difíciles de esquivar en la conversación actual sobre salud mental. Los datos globales no permiten trivializar el problema. La Organización Mundial de la Salud ha estimado que […]

• Trabajar no alcanza: el salario como problema estructural que la gestión de personas ya no puede ignorar

  Partamos por los hechos. En Chile hay 9.217.504 personas trabajando. La mitad gana hasta $600.000 (US$674) líquidos al mes. No es el promedio —que siempre infla por arriba—, es la mediana: el umbral que parte al país en dos. El estudio de Fundación SOL sobre la Casen 2024 lo muestra con precisión: el 55,7% de […]

• Creatividad, trabajo y lenguaje: la crítica de Éric Sadin a la IA

  El filósofo francés Éric Sadin planteó una crítica frontal al avance de la inteligencia artificial generativa en una entrevista publicada por El País el 5 de abril de 2026, en la que advirtió sobre sus consecuencias p ara la creatividad, el lenguaje, el trabajo y la vida colectiva. Desde París, y a propósito de la […]

• La apertura de los directorios

  Por Valeria Cox. Managing partner.  El acceso a las mesas de decisión en Chile ha estado marcado, históricamente, por la confianza y la cercanía. Si bien los vínculos personales han otorgado estabilidad, la velocidad y contexto del mercado actual, sugiere que la estrategia debe primar sobre la “tradición”. Reportes recientes de la CMF muestran que […]

• La última escalera

  La revolución tecnológica no es una promesa del futuro. Ya ocurrió. En 2025, más de la mitad de los trabajadores estadounidenses —el 52%— declaraban estar preocupados por el impacto de la inteligencia artificial en sus empleos, según Pew Research. Y no se trata de un miedo abstracto: el 42% de quienes ya usan IA en […]